Napisz do nas
Cotygodniowy przegląd

Narzędzia tygodnia

Krótkie omówienia pojedynczych narzędzi, publikowane regularnie. Bez rankingów, bez porównań na siłę, tylko opis działania i konkretny kontekst zastosowania.

Widok z góry na biurko z notatnikiem i laptopem podczas przeglądu narzędzi tygodnia

Jak wybieramy narzędzia do omówienia

Nie opisujemy wszystkiego, co pojawia się na rynku. Wybieramy narzędzia, które faktycznie trafiają do zespołów, o które pytają uczestnicy naszych lekcji, albo które zauważamy w rozmowach z osobami pracującymi w różnych branżach.

Każdy wpis odpowiada na trzy pytania: do czego narzędzie służy, jak wygląda pierwszy kontakt z nim oraz jakie pytania warto sobie zadać przed jego wdrożeniem w swoim zespole. Nie zawiera cen ani ocen gwiazdkowych.

Ostatnie omówienia

Najnowsze wpisy z przeglądu narzędzi

Tydzień 24

Automatyczne podsumowania spotkań

Narzędzia nagrywające i podsumowujące spotkania online stają się elementem standardowego wyposażenia kalendarza pracy zespołowej. Omawiamy, jak interpretować takie podsumowania i kiedy warto je zweryfikować ręcznie.

Tydzień 23

Skanowanie dokumentów przez telefon

Aplikacje mobilne do skanowania i rozpoznawania tekstu zastępują tradycyjne skanery biurowe w wielu małych zespołach. Pokazujemy, jak wygląda taki proces krok po kroku.

Tydzień 22

Wspólne edytory dokumentów w czasie rzeczywistym

Praca nad jednym dokumentem przez kilka osób jednocześnie zmienia sposób prowadzenia projektów. Wyjaśniamy mechanizmy śledzenia zmian i historii wersji.

Tydzień 21

Proste dashboardy do wizualizacji danych

Narzędzia do tworzenia wykresów bez znajomości programowania trafiają do działów sprzedaży i marketingu. Opisujemy typowy proces przygotowania takiego widoku.

Tydzień 20

Kalendarze integrujące kilka zespołów

Narzędzia łączące kalendarze różnych działów pomagają unikać konfliktów terminów. Pokazujemy, na co zwrócić uwagę przy ich konfiguracji.

Tydzień 19

Formularze z automatycznym zbieraniem danych

Formularze cyfrowe zastępują papierowe ankiety w działach HR i obsługi klienta. Omawiamy podstawowe zasady projektowania takich formularzy.